NEW LEARNING GEWINNT AN BEDEUTUNG

Doch wie lässt sich New Learning "definieren"?

UNSERE NEW LEARNING PRINZIPIEN

New Learning wurde von uns initial aus den Ideen und Gedanken von Frithjof Bergmanns New Work Konzept der 70er und 80er Jahre abgeleitet, und um die aktuellen Forschungen von Prof. Dr. Carsten Schermuly, im Kontext von psychologischem Empowerment und New Work, erweitert.

New Learning hat die Selbst- und Potenzialentfaltung des Individuums zum Ziel. 

New Learning bezeichnet Lernen, das vom Lernenden als sinnhaft erlebt wird und die Teilgabe an der Gemeinschaft ermöglicht.

Die Lernprozesse sind geprägt von Selbstbestimmung, Autonomie,

Co-Creation und dem Streben nach Wirksamkeit.

Dabei ist wichtig, dass die Lernenden ein hohes Maß an Selbstverantwortung und die Zugehörigkeit zur

(Lern-)gemeinschaft erleben.

Quelle: (Nele Graf & Anja Schmitz, 2019; Anja Schmitz & Jan Foelsing, 2019, 2021)

Eine kurze Einführung ins New Learning findet ihr auch hier:

New Learning Einführung

Unter folgendem Link findet ihr ein kleines Experiment zum Thema New Learning. Was meint #chatGPT zu dem Thema?

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