New Learning basiert initial auf Ideen von Frithjof Bergmanns New-Work-Konzept, sowie den aktuellen Forschungen von Prof. Dr. Carsten Schermuly im Kontext von psychologischem Empowerment und New Work
New Learning hat die Selbst- und Potenzialentfaltung des Individuums zum Ziel.
New Learning bezeichnet Lernen, das vom Lernenden als sinnhaft erlebt wird und die Teilgabe an der Gemeinschaft ermöglicht.
Die Lernprozesse sind geprägt von Selbstbestimmung, Autonomie, Co-Creation und dem Streben nach Wirksamkeit.
Dabei gilt, dass die Lernenden ein hohes Maß an Selbstverantwortung und die Zugehörigkeit zur (Lern-)gemeinschaft erleben.