Die aussagekräftigste Lernkulturanalyse am Markt!

Unsere Lernkulturanalyse ist international anerkannt, wissenschaftlich validiert und trotzdem schlank und anpassbar. Eine Stärkung der Lernkultur nach unserem Vorgehen bietet zudem belastbare Beweise für einen höheren Geschäftserfolg. Ein Invest lohnt sich also.

In Zusammenarbeit mit dem Learning Development Institute, Prof. Dr. Anja Schmitz der Hochschule Pforzheim und Prof. Dr. Timo Kortsch der IU International University, haben wir die Lernkulturanalyse nach DLOQ (Dimensions of the Learning Organization Quetsionaire) in ersten Projekten mit einem KMU und einem Konzern zuerst auf Herz und Nieren geprüft, bevor wir es hier aufgenommen haben.

Die Ergebnisse haben uns vom New Learning Transformation Team überzeugt.

Erst kommt die Analyse...

Diese wollen wir so schlank wie möglich halten, um eure Organisation nicht zu überfordern. Gerne helfen wir euch auch beim internen Marketing, um die Ergebnisse zu optimieren.


...dann kommt der LCDC!

Der Learning Culture Development Circle (LCDC) unterstützt euch mit einer starken Community und von Anja und Jan facilitierten Sessions dabei, eure Lernkultur auf ein neues Level zu bringen.

Lass uns darüber sprechen

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Image created with Dall-E 3

Ablauf einer umfänglichen Lernkulturanalyse

Step 1: Auftaktworkshop -

Was macht unsere Lernkultur aus?

Step 2: Analyse der Lernkultur mit dem "Dimensions of the Learning Organization Questionnaire (DLOQ)"


Step 3: Verstehen der Ergebnisse und Identifikation erster Interventionen zur Justierung des Learning Ecosystems


Step 4: Weitere Interventionen ausarbeiten als Teil des Learning Culture Development Circles


Mehr Infos gibt es auf Anfrage

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Dein Lernkulturanalyse Starter Package

Lerne den DLOQ in einem ersten Projekt kennen

Wir bieten euch einen schnellen und einfachen Weg, eine validierte, erste Standortbestimmung eurer Lernkultur für ein Team oder einen Fachbereich vornehmen zu können.

ProjektAblauf

1 - Einführung in die Lernkulturentwicklung und den DLOQ -

Hierbei lernt ihr das Thema, das Lernkulturanalyse-Instrument des DLOQ und ein Lernkulturbearbeitungs Framework kennen

1 How-to DLOQ-Umfrage bei euch durchführen Package

1 Lernkulturanalyse-Ergebnisse Besprechung


+Zugang zur New Learning Lab Community Plattform - Mit ALLEN weiteren Sessions (mind. 50 im Jahr) und Ressourcen (Wert= 2.500€)

INVESTITIONSHÖHE

6.000€

Eine Vollerhebung mit erweiterter Auswertung beginnt bei 25.000€ pro Erhebungspunkt. Dieses Angebot soll ich einen schnellen und finanziell übersichtlichen Start in das Thema ermöglichen.

Begleitet durch

Prof. Dr. Anja Schmitz
Prof. Dr. Timo Kortsch
Jan Foelsing
Lass uns starten

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Der Learning Culture Developmemt Circle,

ist dein Lernkulturentwicklungsbeschleuniger*

*die längsten Wörter der Welt gibt es sicherlich in der deutschen Sprache. :D

Eine Analyse ist sicher ein guter Start. Doch ohne danach KONTINUIERLICH an den Stellschrauben eures Learning Ecosystems zu drehen, wird sich eure Lernkultur nicht verändern. Dafür haben wir den Learning Culture Development Circle etabliert. In einem starken Netzwerk, zusammen mit anderen Organisationen, die ihre Lernkultur verändern wollen, arbeiten und unterstützen wir uns gegenseitig dabei, die nächsten Schritte machen zu können.

Umfang des LCDC

1 Kick-off Session zur Bildung einer gemeinsamen Basis und Erarbeitung individueller Lernkulturentwicklungsziele

5 Projektberatungssessions zur gegenseitigen Unterstützung

alle 6-8 Wochen

1 Deep Dive Sessions mit einer

handverlesenen Spezialistin aus der Praxis

1 Retrospektive, um das Erreichte zu reflektieren und einen Blick

auf das Kommende zu werfen

Insgesamt über 25 Stunden gemeinsame Lernkulturarbeit im Jahr

+Zugang zur New Learning Lab Community Plattform - Mit ALLEN weiteren Sessions (mind. 50 im Jahr) und Ressourcen (Wert= 2.500€)

INVESTITIONSHÖHE

3.300€ im Jahr*

*Mit bis zu 2 teilgebenden Personen pro Organisation
*Jede zusätzliche Person kostet 1.500€ im Jahr
*Für Unternehmen mit unter 500 Mitarbeitenden mit nur einer teilgebenden Person am LCDC = 1.500€ im Jahr

LCDC FacilitatorINNen

Prof. Dr. Anja Schmitz
Jan Foelsing

Neue LCDC Teilgebende werden

ab Juli 2025 wieder aufgenommen

Wir wollen dabei sein!

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Darüber hinaus können wir euch noch anbieten


Kommunikationsstrategie

Ausarbeitung und Content Erstellung durch Benjamin Jaksch

Lernstrategieentwicklung

Ausarbeitung nach dem LDframe Vorgehen mit Jan Foelsing

Lerndesignentwicklung

Ausarbeitung nach dem LDframe Vorgehen mit Stefan Diepolder