Die handlichste Lernkulturanalyse am Markt!

Unsere Lernkulturanalyse ist international anerkannt, wissenschaftlich validiert und trotzdem schlank und anpassbar.

In Zusammenarbeit mit dem Learning Development Institute, Prof. Dr. Anja Schmitz der Hochschule Pforzheim und Prof. Dr. Timo Kortsch der IU International University, haben wir dieses tolle Angebot 2023 in ersten Projekten mit einem KMU und einem Konzern zuerst auf Herz und Nieren geprüft, bevor wir es hier aufgenommen haben.

Die Ergebnisse haben uns vom New Learning Transformation Team überzeugt.

Erst kommt die Analyse...

Diese wollen wir so schlank wie möglich halten, um eure Organisation nicht zu überfordern. Gerne helfen wir euch auch beim internen Marketing, um die Ergebnisse zu optimieren.


...dann kommt der LCDC!

Der Learning Culture Development Circle unterstützt euch mit einer starken Community und von Anja, Timo, Jan und Stefan facilitierten Sessions dabei, eure Lernkultur auf ein neues Level zu bringen.

Lass uns darüber sprechen

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Image created with Dall-E 3

Ablauf der Lernkulturanalyse

Step 1: Auftaktworkshop -

Was macht unsere Lernkultur aus?

Step 2: Analyse der Lernkultur mit dem "Dimensions of the Learning Organization Questionnaire (DLOQ)"


Step 3: Verstehen der Ergebnisse und Identifikation erster Interventionen zur Justierung des Learning Ecosystems


Step 4: Weitere Interventionen ausarbeiten als Teil des Learning Culture Development Circles


Mehr Infos gibt es auf Anfrage

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Der Learning Culture Developmemt Circle stellt sich vor

Eine Analyse ist sicher ein guter Start. Doch ohne danach KONTINUIERLICH an den Stellschrauben eures Learning Ecosystems zu drehen, wird sich eure Lernkultur nicht verändern. Dafür haben wir den Learning Culture Development Circle, kurz LCDC, etabliert. In einem starken Netzwerk, zusammen mit anderen Organisationen, die ihre Lernkultur verändern wollen, arbeiten wir an Lernkulturinterventionen, um eure Lernkultur Schritt für Schritt, gezielt, weiterentwickeln zu können.

Umfang des LCDC

9 facilitierte Sessions im Jahr zur Erarbeitung von Interventionen

2 Deep Dive Sessions mit

handverlesenen Spezialist:innen

Zugang zur New Learning Lab Community Plattform - Mit ALLEN weiteren Sessions (mind. 40 im Jahr) und Ressourcen

Unterstützt durch

Prof. Dr. Anja Schmitz
Prof. Dr. Timo Kortsch
Stefan Diepolder
Jan Foelsing

INVESTITIONSHÖHE

5.800€ im Jahr

Mit bis zu 3 teilgebenden
Personen pro Organisation
Jede zusätzliche Person kostet
1.600€ im Jahr
Wir sind dabei!

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Darüber hinaus können wir euch noch anbieten


Kommunikationsstrategie

Ausarbeitung und Content Erstellung durch Benjamin Jaksch

Lernstrategieentwicklung

Ausarbeitung nach dem LDframe Vorgehen mit Jan Foelsing

Lerndesignentwicklung

Ausarbeitung nach dem LDframe Vorgehen mit Stefan Diepolder