Die neue Arbeitswelt erfordert auch ein New Learning

Aus diesem Grund haben wir, Prof. Dr. Anja Schmitz und Jan Foelsing, den Weg zum New Learning in unserem Buch New Work braucht New Learning anhand von Fokusfeldern herausgearbeitet. Mit dem Ziel, betriebliches Lernen neu ausrichten und effektiver bzw. wertschöpfender gestalten zu können.

UNSER ANGEBOT

Orientierung und Wegbegleitung

zum New Learning

Über das Buch hinaus können wir euch in folgenden Bereichen unterstützen,

euren Weg ins New Learning bzw. zu einer neuen Lernkultur zu finden und umzusetzen

New Learning Zielbildentwicklung

In co-creation eine gemeinsame Aufbruchs-energie entwickeln

Learning Ecosystem Strategieentwicklung

Der Rahmen entscheidet über die Wirksamkeit eines Lernangebots

New Learning Kulturentwicklung

Wer Lernen wirklich wirksam machen möchte, braucht eine exzellente Lernkultur

New Learning Designentwicklung

Mehr Wirksamkeit durch co-kreierte und aktivier-ende Lernangebote

EdTech Auswahl-unterstützung

New Learning bedarf auch New Tools. Wir testen ständig Neue.

Circle Learning Angebotsentwicklung

Mit- und voneinander lernen ist ein Eckpfeiler des New Learning

New Learning Creator Fortbildung

Werde New Learning Expert*in

coming soon

Wissenschaftliche Begleitstudien

Wir begleiten eure Transformation auch gerne mit einer Studie

Wie können wir dir helfen?

Super! Los geht's...

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DER START INS NEW LEARNING

Die volle Ladung an Know-how findet ihr zum Start auch in unserem Buch

Und dies getreu dem Motto des New Learning in co-creation, mit über 30 weiteren Teilgebenden, die das Buch, um ihre Perspektive auf den jeweiligen Teilbereich erweitern

Die Kapitel in der Übersicht

Ein Teil des Ganzen – Perspektiven auf unser Umfeld im Wandel

New X – Entwicklungsstufen im Wandel

Der Rahmen – Die Organisation als Nährboden des New Learnings

New Learning – Fokusveränderung im Lernen

Lernkultur – Ein schwer kopierbarer Wettbewerbsvorteil

Leadership – Enabler des New Learnings

Die Rolle der PE neu gedacht

New Learner needed!? – Der Lernende im Fokus

EdTech.update – New Tools fürs New Learning

Die Quintessenz – New Learning Ecosystems: Shifting Learning Spaces

Learning Strategy & Design Sprint – Agiles Handwerkszeug für die PE

EIN PAAR ZAHLEN ZUM BUCH

New Learning scheint anschlussfähig zu sein ;-)

über 75.000

Kapitel-Downloads auf Springer Link

über 2.000

verkaufte Buchexemplare

über 4*

Durchschnittsbewertung

NEW LEARNING ERZEUGT RESONANZ

Was sagen Trusted Guides des Corporate Learning?

"Wer zum Thema New Work und New Learning auf dem neusten Stand der Forschung sein möchte, kommt an dem Werk von Jan Foelsing und Anja Schmitz nicht vorbei. Ich empfand das Werk als ein wahres Geschenk für meine Arbeit mit praxisnahen Texten und konkret anwendbaren Templates. Dank der Beiden konnte ich die Lernstrategie bei meinem Arbeitgeber wesentlich mitprägen!"

Oliver Lorenz

Assistant Director & Senior Strategist Learning Experience

EY Gmbh

"Wie muss lernen in Organisationen heute aussehen und organisiert sein? Jan Foelsing und Anja Schmitz haben für mich mit diesem Buch viele neue Perspektiven auf die Zukunft und Gegenwart des Lernens eröffnet. Gerade die vielen Modelle und Visualisierungen helfen mir dabei, die Inhalte in der Praxis anzuwenden oder anderen die Denkweisen näherzubringen. Aus meiner Sicht sollte sich jede PE Abteilung mit den Inhalten des Buchs auseinandersetzen."

Matthias Wiencke

Skill-Manager & Learning Expert

BaYer AG & Lernxplorer podcast & blog

NEW LEARNING ERZEUGT RESONANZ

Was sagen Trusted Guides des Corporate Learning?

"Ich nutze das Buch als Nachschlagewerk und Inspiration zugleich. Buzzwörter werden aufgeklärt und in einen Zusammenhang gebracht. New Work braucht New Learning gehört zu meinen aktuellen Favoriten in meinem digitalen Bücherregal."

Dr. Nadia Eggmann

SENIOR LEARNING & DEVELOPMENT SPECIALIST

SWISS POST

"Das Buch „New Work braucht New Learning“ bringt endlich die Dinge zusammen, die zusammengehören. Es bringt Ordnung in das Chaos der vielen Faktoren, Theorien, Arbeits- und Lernformate, die am Learning-Markt kursieren. Ich verwende die Inhalte des Buchs, um Kunden zu vermitteln, wie sie das Arbeiten in ihrer Organisation verbessern und sich durch Lernen für die Zukunft wappnen können."

Dr. Johannes Schiebener

HEAD OF LEARNING

PERAS GMBH

NEW LEARNING ERZEUGT RESONANZ

Was sagen Trusted Guides des Corporate Learning?

"Nach meinem Studium als Bildungssystemdesignerin startete ich als Berufsanfängerin mit einer Aufgabe im E-Learning. Das Buch von Anja und Jan kam genau zur rechten Zeit und half mir, Praxis und Theorie gekonnt zu verknüpfen und die nötigen Strategien entwickeln zu können, um meiner Aufgabe gerecht zu werden. Dann all dies noch mit wissenschaftlichen Belegen und Best Practice Beispielen, die mir neue Inspiration brachten - dieses Buch war der Kompass, den ich gebraucht habe."

Madita Heubach

INSTRUCTIONAL DESIGNERIN & E-LEARNING DEVELOPMENT

BA SERVICES GMBH & SELBSTSTÄNDIGE BILDUNGSDESIGNERIN

„New Work braucht New Learning ist für mich eines der besten Bücher im Weiterbildungsbereich seit Jahren. Wissenschaftlich fundiert mit hohem Praxisbezug und vor allen Dingen hoher Praxisrelevanz. Ein absolutes Muss für jeden, der sich mit Lernen und Weiterbildung beschäftigt."

Hermann Ortmeyer

SENIOR CONSULTANT AND DEVELOPER LEARNING MEDIA

MIELE & CIE KG

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LET'S GET STARTED

Videoimpulse zum New Learning

Die Zukunft deiner Organisation wartet bereits!

Lass sie uns zusammen gestalten.

Na dann mal los :)

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